职责描述：
1、负责部门管理体系建设和内部工作流程审核。
2、负责牵头组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。
3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定，并对执行情况实施督察督办。
4、负责统筹集团总部制度流程的建设和完善。
5、负责统筹企业文化体系建立健全及监督实施。
6、负责组织制订集团品牌战略及推广计划。
7、负责对外公共关系统筹管理、应急事项处理。
8、负责组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议，并协助集团领导处理。
9、负责部门绩效考核以及部门预算编制。
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0、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上，文秘、行政管理等相关专业，5年以上集团办公室副主任工作经验，
2、掌握行政职能、行政组织等相关行政管理学知识
3、具备较强各类文书写作能力，有较强的组织协调能力、公关能力。
3、有大型国有或民营企业（全国500强）10年以上办公室工作经验，其中5年以上集团办公室管理工作经验。
（同等规模钢铁集团）