1严格执行科长的工作安排，协助科长做好招聘工作。
2根据招聘计划，准备好宣传资料，联系各大中专院校、劳务公司、劳动局等合作单位，发布招聘信息，为公司储备人才。
3负责简历筛选，安排应聘人员面试工作，进行初试和复试。
4负责组织面试合格人员体检，办理新员工入职手续。
5负责员工花名册和定岗定员信息的建立、更新与维护，员工变动情况的日报表、月报表、年报表等相关表格的制作。
6负责员工离职、转正、岗位调整等手续的办理，协助薪酬福利科做好员工工资、合同、保险、档案等工作。
7负责与各部门沟通与联系，及时了解和掌握新老员工的思想和工作状态。
8领导交代的其他临时性工作。